مهندس جوادسعادت طلب:

بي تدبيري مسوولين و ازدست رفتن فرصت هاي طلايي ايجاد اشتغال در جنوب استان

بي تدبيري مسوولين و ازدست رفتن فرصت هاي طلايي ايجاد اشتغال در جنوب استان

پیرو بیانات قاطع حجت الاسلام گنجی، امام جمعه محترم مردمی شهر جم در خطبه های نماز جمعه چند هفته قبل در خصوص اشتغال در منطقه و بر حسب رسالت کاری ای که دارم بر خود لازم دانستم این مورد را به استحضار مردم عزیز برسانم.
همانطور که مردم عزیز آگاهند شهرستان های جنوبی استان بوشهر وضعیتی مغایر با دیگر شهرستان های استان و کل کشور را دارند. زیرا که جمعیت غیر بومی و مهاجر در این شهرستان ها به طور متوسط با جمعیت بومی برابر است. در شهرستان های کنگان و عسلویه حدود ۵۰ واحد پالایشگاه پتروشیمی و گاز در حال فعالیت می باشند که چنانچه در هرکدام از این پالایشگاه ها حداقل ۲۰۰۰ نفر شاغل باشند، صد هزار نفر در کنگان , جم و عسلویه شاغلند و این به معنی صد هز ار فرصت شغلی است که در منطقه و جود دارد ولی متاسفانه مسوولین دولتی و مجلسی منطقه یک در صد از این فرصت های شغلی هم نمی توانند در کنترل بگیرند و این نشانی از بی تدبیری دولت در این منطقه است فرمانداران , نمایندگان دولتی هستند که شعارش تدبیر و امید است ولی هیچ تدبیری از این نمایندگان عالی دولت نمی بینیم . چند هفته از بیانات امام جمعه محترم جم در خصوص وضعیت اشتغال و بیکاری مردم منطقه می گذرد ولی متاسفانه هیچ اقدام مثبتی از نمایندگان عالی دولت نسبت به این قضیه نمی بینیم و این به معنی بی توجهی به مطالبات به حق مردم است که از زبان امام جمعه محترم در خطبه های نماز جمعه بیان می شود .
در حال حاضر به علت عدم نظارت فرمانداران بر بخش صنعت ,مدیران پالایشگاهی طبق قوانین سلیقه ای خودشان مدیریت می کنند نه قوانین کشور جمهوری اسلامی ایران
راهکار پیشنهادی
ابتدا باید کارگروه های ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE) در فرمانداری ها به صورت ماهیانه تشکیل و پس از این که ادارات مربوطه خصوصا اداره کار, وضعیت موجود را به فرماندارن گزارش کردند،اولویت های کاری مشخص شود و طبق قوانین کشوری جذب نیروی انسانی باید با نظارت مستقیم اداره کار و فرمانداری انجام شود این فرایند در دولت خاتمی در فرمانداری کنگان انجام میشد. در صورت اراده ی فرمانداران محترم باید پروپوزال اجرای این فرایند توسط کارشناسان مربوطه تدوین و به مرحله اجرا در آید
بنده با بیش از ۲۵ سال سابقه مدیریت و تحصیلات تکمیلی در حوزه ی ایمنی و بهداشت و محیط زیست (HSE) و تدریس دانشگاهی در این منطقه چند مرحله در رسانه های محلی این موضوع را متذکر شده ام ولی متاسفانه فرمانداران منطقه و نماینده ی محترم مجلس اراده ای در خصوص استفاده از این فرصت های شغلی برای مردم منطقه ندارند و این دردی است که همه در تب آن می سوزیم
من الله توفیق



نظرات

4 پاسخ به “بي تدبيري مسوولين و ازدست رفتن فرصت هاي طلايي ايجاد اشتغال در جنوب استان”

  1. حسين گفت:

    باسلام و عرض ادب ،
    بايد بگم كه فرمايشات جناب مهندس سعادت طلب به حق كه كاملاً درست است ولي بايد عرض كنم كه متاسفانه با اين سبك و روش فكر و برخورد مسولان پالايشگاه ها و بخصوص پالايشگاه فجر جم كه واقعاً نسيت به مردم جم ناحقي زيادي ميكنند و از هر گونه كار شكني و عدم استفاده از نيروي انساني و بومي شهرستان هاي جم و عسلويه و كنگاه كه حقاً مردم قابل احترام و متوقعي هستن كه مسولان بايد دست اين مردم را ببوسند كه با اين همه بي مهري بازم با كمال متانت برخورد ميكنند و مسولان پالايشگاهي از اين مسئله سوء استفاده ميكنند و قدرتي هم براي برخورد با اين مسئولان خودسر در جامعه نميبينم . انشالله كه خداوند منان با كمك آقا امام زمان حق ما مردم استان بوشهر را از اين بيخردان و بي تدبيران و بي لياقتان پالايشگاه ي بگيرد .
    من الله توفيق

  2. طالب مؤذنی گفت:

    درود بر مهندس عزیز،
    ای کاش مسئولان ما از تخصص و تجربه وافر ایشان ذره ای بهره می بردند.

  3. arash گفت:

    با سلام :هر چند بحث اشتغال دغدغه اصلي همه مسئولين ميباشد ولي تشكيل كار گروه hse , … كه جنابعالي قيد نمو ده ايد ربطي به نحوه اشتغال افراد در پالايشگا ها ندارد و عرصه كاري پالايشگا ها فراتر از اين مقوله اي است كه جنابعالي بيان نمو د ه ايد نيروي مورد نياز بايد با توجه به تخصص و نياز پالايشگا ها و اولويت نفر بومي با معرفي صحيح و درست از طريق اداره كار معرفي گردد …..

    • سعادت طلب گفت:

      با سلام در پاسخ به جناب آرش باید عرض کنم H S E ربطی به به یک پالایشگاه یا استان و یا کشور ندارد و استانداردهای جهانی دارد نماینده اداره کار در هر پالایشگاه و یا کارخانه واحد ایمنی می باشد که همان S در HSE است
      در حال حاضر مدیران ایمنی در هر شرکت یا پالایشگاه نظارت و کنترل و اعمال نفوذ خود را دارند منتها در جهت منافع خود و مدیران بالا دستی , مثلا اگر یک مدیر از منطقه یاسوج در یک شرکت مشغول به کار شود اکثریت نیروی انسانی آن شرکت یاسوجی می شوند در صورتی که قانون ایمنی و اداره کار چنین اجازه ای را به هیچ کس نداده است
      در هر شهرستان فرماندار جانشین رییس جمهور و نماینده عالی دولت است ولی در حال حاضر هر مدیر جز پالایشگاهی خود را از فرماندار بالاتر می بینید و به علت عدم اجرای قوانین HSE خدا را هم بنده نیستند

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *